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WILLKOMMEN IM TEAM.

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Bei Netto geht es nicht nur um Preise – es geht um Menschen. Gemeinsam sorgen wir jeden Tag dafür, dass Millionen Kund:innen gut versorgt sind. Was uns dabei auszeichnet? Unsere Kultur. Wir sind ehrlich, mutig, direkt und bodenständig. Bei uns zählt das Miteinander mehr als Ellenbogen, Vielfalt ist selbstverständlich, und Nachhaltigkeit Teil unseres Alltags. Kurz gesagt: Wir sind nicht einfach ein Discounter – wir sind der netteste Discounter Deutschlands. Und genau das spürst du hier in jedem Moment.

HILF UNS DABEI, JEDEN TAG FÜR MILLIONEN VON MENSCHEN DA ZU SEIN UND WERDE TEIL EINER ECHTEN GEMEINSCHAFT.”

ECHT NETT.
ECHT MENSCHLICH.
ECHT WIR.

01/05

Sympathisches Dreamteam sucht dich.

Lass uns zusammen lernen, wachsen und Großes bewegen.

Antrieb

Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, übernehmen Verantwortung und geben alles, um Herausragendes zu erreichen.

Neugier

Wir stellen Fragen, suchen nach neuen Perspektiven und erforschen innovative Ideen. Jede Herausforderung ist eine Chance zu wachsen.

Lebenslanges Lernen

Wir investieren in persönliche und berufliche Entwicklung, denn wir glauben: leben ist lernen. Jeder Mensch soll das Beste aus sich herausholen können.

Zusammenarbeit

Wir glauben, dass großartige Ideen aus der Zusammenarbeit verschiedener Köpfe entstehen. Teamarbeit ist der Treibstoff für unseren Erfolg.

Verbesserungsmentalität

Wir wollen uns täglich verbessern. Feedback und Veränderungsbereitschaft sind für uns Voraussetzung für Fortschritt.

02/05

Kundenorientiert

Unsere Kund:innen stehen für uns an oberster Stelle. Um ihnen das beste Einkaufserlebnis zu bieten, betrachten wir alles, was wir tun aus ihrer Sicht.

Exzellenz

Wir streben danach, unseren Kund:innen ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten, das ihre Erwartungen übertrifft.

Empathie

Um unserer Kund:innen, maßgeschneiderte Lösungen bieten zu können, müssen wir ihre Perspektiven und Bedürfnisse verstehen.

Kundenfokus

Unsere Kund:innen stehen immer an erster Stelle, und wir handeln stets in ihrem besten Interesse.

Verlässlichkeit

Wir sind ein zuverlässiger Partner, dem unsere Kund:innen in jeder Situation vertrauen können

Innovation

Wir suchen ständig nach neuen Wegen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern und den Klimaschutz nachhaltig in unsere Prozesse zu integrieren.

03/05

Kollegial

Wir schaffen einen motivierenden Arbeitsplatz mit einer aufmerksamen und inklusiven Führung, die allen die Möglichkeit und den Raum bietet, zu wachsen.

Unterstützung

Wir fördern eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, in der ​Kolleg:innen sich motivieren, miteinander lernen und gemeinsam wachsen.

Förderung

Wir bieten allen Kolleg:innen die Chance, sich weiterzuentwickeln, ​neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Inklusion

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r Kollege:in gehört wird ​und sich eingebunden fühlt, unabhängig von Herkunft, Rolle oder Erfahrung.

Zusammenarbeit

Wir fördern eine enge, teamorientierte Zusammenarbeit, bei der jede:r Kolleg:in seinen oder ihren Beitrag leisten kann und die gemeinsamen Erfolge gefeiert werden.

Vertrauen

Wir bauen auf offene Kommunikation und Transparenz, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg:innen ihr Potenzial entfalten können.

04/05

Kunterbunt

Wir überwinden Barrieren und schaffen ein integratives Umfeld, das es talentierten Individuen ermöglicht, sich zu entwickeln und die eigene Karriere zu verfolgen.

Chancengleichheit

Wir stellen sicher, dass alle talentierten Individuen in unserem Team die gleichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung haben.

Respekt

Wir fördern eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Identitäten anerkannt und respektiert werden.

Inklusion

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen wertgeschätzt und einbezogen fühlen.

Verantwortung

Als Unternehmen setzten wir uns kontinuierlich für Diversität und Inklusion ein, um messbare Fortschritte zu erzielen.

Offenheit

Wir fördern aktiv den Austausch von Ideen und Erfahrungen, um Vorurteile abzubauen und innovative Lösungen zu ermöglichen.

05/05

Klimabewusst

Wir erkennen die Klimaherausforderungen an und übernehmen die Verantwortung, unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, einschließlich der Anforderungen an unsere Wertschöpfungskette.

Verantwortung

Wir übernehmen aktiv Verantwortung für unseren ökologischen Fußabdruck und erkennen die Dringlichkeit, etwas zu verändern.

Innovation

Wir fördern klimafreundliche Lösungen im Handel, um den CO2-Fußabdruck entlang der Lieferkette zu minimieren.

Nachhaltigkeit

Wir setzen auf langfristige, umweltfreundliche Lösungen – sowohl in unseren eigenen Prozessen als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Partnern.

Transparenz

Wir kommunizieren offen über unsere Klimaziele, Fortschritte und Herausforderungen, um Vertrauen und Verantwortlichkeit gegenüber unseren Stakeholdern zu stärken.

Partnerschaftlichkeit

Wir arbeiten eng mit unseren Partnern und der gesamten Wertschöpfungskette zusammen, um gemeinsam unsere Klimaziele zu erreichen und zu fördern.

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Zahlen und Fakten

  • banane
  • 55 Nationen
    Kolleg:innen aus der ganzen Welt
  • meat
  • 500.000+ Downloads
    unserer Netto+ App
  • 500 Kolleg:innen
    mit 25+ Jahren Zugehörigkeit
  • footer_mann
  • 6.000+ Mitarbeitende
    In Deutschland
  • meat
  • Rund 3.4 Millionen
    verkaufte Äpfel pro Jahr
  • frau-ü20
  • 2.000 Filialen, 57.000 Beschäftigte
    Weltweit, mit der Salling Group A/S im Rücken
  • Das Logo Scottie
    steht für Treue, Verlässlich­keit und Freundlichkeit
  • 340+ Filialen
    In Deutschland
  • 2.000 Filialen, 57.000 Beschäftigte
    Weltweit, mit der Salling Group A/S im Rücken
  • frau-ü20
  • Mehr als 1 Million Kund:innen
    Im Jahr
  • meat
  • Seit 35+ Jahren
    am deutschen Markt
  • Das Logo "Scottie"
    steht für Treue, Verlässlich­keit und Freundlichkeit
  • footer_mann
  • 179%
    Umsatz
  • meat
  • Über 40%
    regionales Obst & Gemüse
  • banane
  • 200 E-Ladesäulen
    auf u nseren Parkplätzen
  • Mann_ü30_Kopfhörer
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HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Bei uns zählen die Menschen – nicht nur die Zahlen. Wir setzen auf ein faires Miteinander, echte Teams und eine Kultur, die auf Respekt und Offenheit basiert.

Ganz einfach: Jede:r ist bei uns willkommen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Ideen machen uns stärker – und genau das schätzen wir.

„Nett“ heißt bei uns, ehrlich, hilfsbereit und menschlich miteinander umzugehen. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und gehen respektvoll miteinander um.

Verantwortung endet für uns nicht an der Ladentür. Wir setzen auf klimafreundliche Prozesse, langfristige Lösungen und Partnerschaften, die wirklich etwas bewegen.

Auf jeden Fall! Vom Azubi bis zur Führungskraft – wir schaffen Raum für Wachstum, Weiterbildung und neue Chancen. Kurzum: Bei uns stehen dir alle Türen und Karrierewege offen.

Sehr wichtig – denn Erfolg funktioniert bei uns nur im Team. Ellenbogenmentalität? Fehlanzeige! Hier helfen wir uns gegenseitig, reden miteinander auf Augenhöhe und halten zusammen – auch wenn’s mal stressig wird.

Bei anderen geht’s oft nur um Effizienz und um Zahlen. Bei uns geht’s um Menschen. Und genau das macht uns zum nettesten Discounter Deutschlands.

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